Lo que necesita mi empresa no es que el CEO tenga razón.

Es que todos tengan razón.

Es que se comparta la responsabilidad, no que recaiga en una persona.

Es que se genere compromiso, no que solo se le suponga a una persona.

Ante un problema, puedes actuar en su origen o en su consecuencia.

Lo último es mucho más sencillo, pero mucho más inefectivo.

Y dejará al descubierto muchas menos carencias que tienes que afrontar.

Tú decides hacia dónde quieres que vaya tu organización.

No toda la innovación nace de brillantes descubrimientos.

Ni todos los brillantes descubrimientos permiten hacer innovación.

Por eso todos podemos ser creativos e innovadores.

Porque también podemos hacer muy diferentes las pequeñas cosas.

Si no tienes cuidado, tu empresa podría colapsar algún día.

Porque demasiadas cosas queden en manos de muy pocos.

Construye una organización que comparta.

Con ello, repartirás la riqueza al igual que el riesgo.

What we glorify as flashes of brilliance are usually astute observations about the world, improved by critical thinking and critique.

Erika Hall